Les rémunérations alternatives 2011. Comment doper (le salaire de) vos travailleurs ?

8/08/2011 - Nathalie Wellemans
Anthemis, 2011. 602 p.

La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l’employeur tente d’échapper à l’obligation de cotisation et d’imposition sur les rémunérations et indemnités par toutes sortes de moyens.

La question qui se pose est de déterminer si tel ou tel avantage alternatif constitue ou non de la rémunération imposable et/ou passible des cotisations de sécurité sociale. La sécurité sociale, la législation fiscale et le droit du travail ne donnent pas toujours le même sens à la notion de rémunération.

Le présent ouvrage brosse de façon concrète un panorama des avantages les plus fréquents. Pour chaque avantage, le régime social et fiscal est abordé tant pour le travailleur que pour l’employeur. Quand cela est nécessaire, les aspects de droit du travail sont également analysés.

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Tous les modèles proposés dans l’ouvrage sont disponibles à la vente en format rtf sur le site de l’éditeur.

Prix : € 71
Commander : www.anthemis.be, tél. 010 39 00 70

L'ouvrage est également disponible en néerlandais : “Alternatieve verloning”
Coédition Anthemis – Groupe S.

Vakgebied(en): Droit social > Formes alternatives de rémunération
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