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Reporting RH: de la stratégie au rapport (jour 1/2)  Wavre 

 

Rendez visible la contribution de votre département RH grâce aux bons indices

 

Cette formation vous propose des notions théoriques et des conseils afin d'éviter les écueils que recèlent la détermination, le calcul et l'analyse des indices pertinents.

 

Programme

 

Jour 1 :  reporting RH : traduire une stratégie en rapports

 

Le bon usage du reporting : vision et cadre 

 

Stratégie RH et rôle du reporting 

 

De la stratégie d'entreprise à la stratégie RH : cas d'entreprise 

 

Carte de stratégie RH

 

Balanced Scorecard 

 

Tableaux de bord et KPI 

 

Déterminer les cibles par benchmarking interne et externe 

 

Suivi et adaptation des actions en RH (fonction de signal du reporting)

 

Lors de ce premier jour, la théorie est mise en pratique sur base d’une étude de case (un exercice complet qui commence dès le matin et réalisé en plusieurs étapes. On alterne donc théorie et l’exercice en procédant étape par étape).

 

Jour 2 : rapportage RH : constituer et exploiter les rapports

 

Choisir les KPI qui conviennent 

 

Les KPI les plus demandés en RH et leur mode de calcul 

 

Staffing 

 

Reward 

 

Performance management 

 

Learning & Development 

 

Des KPI au rapport 

 

Éléments d’un rapport 

 

Plan par étapes pour la réalisation d'un rapport 

 

Calculer les KPI

 

Plan de communication : pour qui faire rapport et de quelle manière ? 

 

Tendances en reporting

 

 
Date 21 mars 2019 - 09:00 
Fin 21 mars 2019 - 17:00 
Accès Tout le monde
Orateur(s) François LOMBARD
Langue Français 
Lieu Best Western Wavre Hotel - Avenue Lavoisier 12 - 1300 - Wavre
Organisation SD WORX asbl (2016)
Thématique
  • Droit social > Ressources humaines - Gestion du personnel
Mots-clefs
Formation permanente
Numéro de reconnaissance B0489/2016-05
Compte pour 420 
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