Calendar
Title and navigation
Title and navigation
<avril 2019>
avril 2019
lmmjvsd
25262728293031
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293012345

Droit social: prenez les commandes de la gestion du personnel (jour 3/5)  Liège 

 

5 jours pour maitriser l’administration du personnel et des salaires

 

Le contrat de travail est le lien entre l’employeur et le collaborateur. C’est un concentré de règles sociojuridiques, de droit social et de droit du travail. Et s’il est durable, il n’est pas indéfectible. Bien au-delà de ce qui est écrit, les collaborateurs vous poseront des questions sur ce qui les concernent en particulier. Et il ne sera pas question de vous lancer dans un match de Ligue d’Impro. Soyez amène de fournir des réponses structurées et fondées. En 5 jours, vous maîtriserez les différents aspects de droit social à la source des droits et obligations applicables aux deux parties.

 

 

 

Programme

 

Jour 1

 

Conclusion du contrat de travail

 

  • Phase précontractuelle
    • Offre d’emploi, entretien d'embauche, emploi des langues dans la relation de travail, contrôles médicaux
  • Phase contractuelle
    • Qu’est-ce qu’un contrat de travail?
      • Répartition selon la nature : employé, ouvrier, étudiant
      • Répartition selon la durée : durée déterminée, indéterminée, contrat de remplacement
      • Les clauses contractuelles (clause de non-concurrence, clause d'écolage) 

 

Exécution du contrat de travail

 

  • Obligations en tant qu'employeur : Dimona, Règlement du travail, Policy
  • Ligne salariale : cotisations ONSS et précompte professionnel
  • Autres composants salariaux : abonnement social, voitures de société, remboursement de frais, saisie sur salaire, chèques-repas, eco-chèques, prime de fin d’année, cotisation spéciale à la sécurité sociale, cotisation assurance groupe, etc.

 

Jour 2

 

Exécution du contrat de travail

 

  • Durée du travail: heures supplémentaires, sursalaire, repos compensatoire
  • Jours fériés et repos dominical
  • Travail à temps partiel: minima légaux, horaires variables, heures complémentaires et supplémentaires, formalités, inspection sociale

 

Suspension du contrat de travail


 

  • Le petit chômage, le congé pour raisons impérieuses, l'absence autorisée
  • Le chômage temporaire
  • Le congé éducation

 

Jour 3

 

Suspension du contrat de travail

 

  • Vacances
    • Calcul du nombre de jours de vacances
    • Vacances jeunes, vacances seniors, vacances supplémentaires
    • Pécule de vacances des employés à temps plein et à temps partiel
    • Attestations de vacances lors d’un changement d’employeur
    • Règles pour la prise de congé
  • Incapacité de travail
    • Journée incomplete
    • Maladie et accident
    • Accident de travail et la maladie professionnelle

 

Jour 4

 

Suspension du contrat de travail

 

  • Congé de paternité, congé d'adoption, congé d'accueil
  • Congé de maternité, pauses d’allaitement et congé prophylactique
  • Concomitances d'absences
  • Crédit-temps
    • Congés thématiques : congé parental, assistance médicale, congé pour soins palliatifs ;
    • Système général : motivé, emplois de fin de carrière (actualités !)
    • Allocations d’interruption ONEM (actualités !)
    • Demande, assimilations, seuil, report, retrait

 

Jour 5

 

Cessation du contrat de travail

 

  • Force majeure
  • Motif grave, préavis, rupture (statut unique)
  • Indemnité de rupture
  • Délivrance de documents
  • Protection contre le licenciement
  • Motivation du licenciement (CCT 109)
  • L’âge du travailleur
    • Outplacement 
    • Régime de chômage avec complément d'entreprise (actualités !)
    • Eléments essentiels en matière de pension (actualités !)

 

 

 
Date 18 mars 2019 - 09:00 
Fin 18 mars 2019 - 17:00 
Accès Tout le monde
Orateur(s) Valérie BUYTAERT
Langue Français 
Lieu Parc Inn by Radisson Liège Airport - Rue de l'aéroport 14 batiment 14 - 4460 - Liège
Organisation SD WORX asbl (2016)
Thématique
  • Droit des sociétés - entreprise > Concordat judiciaire - Faillite
Mots-clefs
Formation permanente
Numéro de reconnaissance B0489/2016-05
Compte pour 420 
Ajouter à ma formation