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Professionnel Payroll: vos premiers pas  Liège 

 

Le trajet complet d'une année de payroll, 4 heures par mois, 9 sessions par an.

 

Au cours de cette formation payroll, vous suivez le trajet complet d'une année de payroll. Chaque mois, nous sélectionnons pour vous les sujets actuels concernant la gestion de la paie. Petit à petit, vous vous constituez de solides bases en matière de droit social qui vous permettent de répondre aux questions des collaborateurs en matière de vacances, crédit-temps, maladie, durée du travail, …

 

Programme

 

Septembre : Licenciement

 

Différentes solutions pour mettre fin au contrat de travail (motif grave, préavis, rupture, force majeure, .. )

 

Délais de préavis et calcul l'indemnité de rupture (statut unique)

 

Outplacement (statut unique)

 

Documents et formalités (montants à verser, C4, etc.)

 

Octobre : RCC (prépension) et avantages sociaux

 

Prépension/RCC : 

 

conditions, formalités, cotisations patronales et personnelles

 

revenus du prépensionné

 

obligations employeur

 

Prime de fin d'année

 

Avantages sociaux (Cadeaux de Ssaint-Nicolas, chèques et primes divers,…)

 

Novembre : Les journées raccourcissent, quid dutemps de travail et heures supplémentaires ?

 

Notion de temps de travail

 

Limites maximales et minimales du temps de travail

 

Heures supplémentaires (sursalaire et repos compensatoire)

 

Repos dominical – Jours feriésfériés

 

Nouveaux régimes de travail

 

Décembre : Travail à temps partiel

 

Travail à temps partiel 

 

Régime(s) et horaire(s) de travail

 

Formalités et obligations employeur

 

Calcul des heures complémentaires et conséquences

 

Impacts sur le salaire, avantages, suspensions, etc

 

Régime de maintien de droit (et allocations de chômage)

 

Congé éducation

 

Conditions et formalités

 

Aspects financiers

 

Février : Evaluations et augmentations ? Qu’en est-il sur ma fiche de salaire : du brut au net

 

Calcul du salaire brut vers le net

 

Retenues sociales et fiscales

 

Abonnement social

 

Chèques repas, écochèques, voitures de société, etc.

 

Mars : Le printemps est là, les virus aussi ! : Maladie et accidents de travail

 

Conditions de paiement le salaire garanti

 

Droits et obligations des travailleurs et de l'employeur

 

Rechute et prolongation

 

Déclaration d'accident de travail et salaire garanti

 

Reprise partielle (conditions et conséquences)

 

Avril : Il est temps de réserver les vacances et… de calculer les pécules de vacances !

 

Détermination du droit aux vacances

 

Calcul du pécule de vacances employés

 

Conséquences en cas de changement d'employeur (attestations de sortie)

 

Vacances jeunes, seniors, supplémentaires

 

Règles en matière de prise des jours de vacances

 

Mai : Les étudiants ont presque leur diplôme en poche, votre entreprise engage : Recrutement et contrats de travail

 

Obligations dans la phase précontractuelle

 

Types de contrats de travail et formalités liées (CDD, CDI, Contrat de remplacement, etc)

 

Contrats d’étudiants

 

Clauses interdites et clauses utiles à insérer dans le contrat

 

Obligation convention premier emploi

 

Juin : Une belle période pour prendre un peu de repos ou veiller sur nos têtes blondes: Interruptions de carrière et maternité

 

Absence pendant la grossesse

 

Repos de maternité (obligatoire et facultatif), prolongations, congé prophylactique,

 

Pauses d'allaitement

 

Crédit-temps système général (CCT 103)

 

Congés thématiques (congé parental, conge d’assistance médicale, congé soins palliatifs)

 

 
Date 19 mars 2019 - 13:00 
Fin 19 mars 2019 - 17:00 
Accès Tout le monde
Orateur(s) Nicole MEERSMAN
Langue Français 
Lieu Parc Inn bv Radisson Liège Airport - Rue de l'aéroport 14 batiment 14 - 4460 - Liège
Organisation SD WORX asbl (2016)
Thématique
  • Droit social > Droit du travail - Réglementation sociale pour les entreprises
Mots-clefs
Formation permanente
Numéro de reconnaissance B0489/2016-05
Compte pour 225 
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