La formation permanente dans une démarche Qualité 

Chères consoeurs, chers confrères,

Si la toute grande majorité de nos membres est consciente de l’importance du suivi de la formation permanente, et se consacre avec assiduité au maintien et à l’amélioration de ses connaissances professionnelles, force est de constater qu’une minorité ne semble cependant pas avoir été touchée par la communication intense et ciblée menée par l’IEC au cours des dernières années.

Comme nous vous l’avons déjà expliqué, la nouvelle approche de l’Institut s’articule sur quatre clusters stratégiques :

  • la compétence
  • la qualité
  • les services
  • la communication et la marque

En termes de compétences, rappelons tout d’abord que :

L’expert-comptable et/ou le conseil fiscal exercent une profession libérale protégée par la loi. Ils ont un rôle de conseil privilégié de l’entreprise : il s’agit d’une véritable valeur ajoutée pour le dirigeant d’entreprise. Ils sont présents lors de toutes les étapes importantes de la vie d’une entreprise :

  • À la création : contacts avec le notaire pour la mise au point des statuts, assistance à l’établissement du plan financier, calculs de rentabilité des projets, contacts pour l’octroi de subsides.
  • Au cours de la vie de l’entreprise : établissement des budgets, contacts avec les investisseurs, établissement de plans de trésorerie, augmentation de capital, analyse financière des sociétés concurrentes, contacts avec les banques, assemblée générale, restructuration d’entreprise (transformation, fusion, scission…), planification fiscale.
  • Comme chef d’orchestre : il est le trait d’union entre les différents acteurs de la vie économique de l’entreprise.
  • En période difficile : conflits d’intérêts, différends entre les actionnaires, contrôles fiscaux, législation sur la continuité des entreprises, assistance lors des litiges, succession de l’entreprise à assurer.
  • Au terme d’un cycle : cession, transmission ou liquidation.
  • À tous les niveaux (pour l’expert-comptable) : contrôle des comptes, avis, analyse financière, interprétation des résultats.
  • Enfin, certaines missions ont été confiées à l’expert-comptable par le législateur (ex. : fusion, scission, liquidation, transformation, émission d’actions en dessous du pair comptable…).

Les missions importantes de notre Institut sont notamment de :

  • veiller à la formation… ;
  • assurer l’organisation permanente d’un corps de spécialistes… ;
  • garantir l’excellence de nos experts-comptables et/ou conseils fiscaux ;
  • assurer le contrôle et la guidance ;
  • garantir la compétence, l’indépendance et la probité professionnelle.

La formation permanente : plus une volonté d’excellence qu’une obligation !

La formation reste donc une préoccupation importante de l’Institut. Dans cette optique, la Commission de formation permanente et le Conseil ont préparé durant ces derniers mois une adaptation de la norme de formation permanente que nous vous présenterons dans un prochain e-zine.

Confraternellement,

Jean-Luc Kilesse
Secrétaire du comité exécutif